Biên tập viên quang minh quê ở đâu

Chúng tôi gồm cuộc hẹn ở vỉa htrần một con phố náo nhiệt của TP.. hà Nội vào 7h30 sáng sủa vày "anh còn nên về đài đi làm". Có lẽ với BTV Trần Quang Minh, đài truyền họa không chỉ có để gia công bài toán nhưng còn là một bên, là cuộc sống đời thường của anh.


Sau gần đôi mươi năm có tác dụng việc ở Đài Truyền hình Việt Nam (ĐTHVN), BTV Trần Quang Minc đã là một cái tên cực kì quen thuộc của khán giả. Từ Chúng Tôi Là Chiến Sĩ, Đối Mặt (VTV3), đến Bữa Trưa Vui Vẻ (VTV6), Người Nông Dân Hiện Đại, Chuyến Xe Buýt Kỳ Trúc (VTV8) và rất nhiều gameshow, talkshow cùng những chương trình sự kiện lớn của đất nước được truyền hình trực tiếp trên VTV1, anh vẫn luôn luôn nhận được rất nhiều sự yêu mến của mọi người nhờ sự dí dỏm, hài hước nhưng không hề kém phần thẳng thắn, hoàn hảo.

Bạn đang xem: Biên tập viên quang minh quê ở đâu

Cùng coi BTV quen thuộc thuộc này sẽ phân chia sẻ gì về bản thân cùng nghề của mình!

Không bao giờ tôi nghĩ thu nhập MC có thể tạo đề xuất cuộc sống hào nhoáng

Nhiều người nghĩ dẫn chương trình là một nghề bóng nhoáng, đáng mơ ước với nhà lầu, xe pháo hơi, dùng hàng hiệu,... Theo anh, điều này đúng từng nào %?

Đâu có. Tôi đi xe thứ đến đây. *cười*

Đùa chứ gồm thể gia đình người ta bao gồm điều kiện cơ mà, phải theo tôi không tồn tại % làm sao đúng cả. Thực tế, MC của ĐTHViệt Nam là người làm cho công ăn lương bình thường cùng việc dẫn chương trình chỉ là 1 trong vào số những nhiệm vụ cơ mà các BTV được phân công. Mỗi chương trình họ dẫn nằm vào quy định về định mức thu nhập của nhân viên cấp dưới trong đài với bao gồm khống chế trần thu nhập. Khống chế ở đây không có nghĩa là quán triệt người ta thu nhập cao bởi vì người quản lý làm sao cũng muốn nhân viên gồm thu nhập tốt mà còn cần phân bổ mang lại nhiều người không giống nữa, phải cân nặng đối sao để cho đồng đều, hợp lý. Tuy nhiên bạn như thế nào có tác dụng tốt hơn sẽ được phân công nhiệm vụ cạnh tranh hơn, phức tạp hơn vị mỗi chương trình đều là bộ mặt của bên đài. Tóm lại là ai có năng lực, người đó tất cả quyền bao gồm thu nhập cao nhưng ko bao giờ tôi nghĩ thu nhập của các MC bao gồm thể tạo nên một cuộc sống xa hoa, lịch lãm.



Còn ở ngoài, những MC thuộc mặt hàng ngôi sao như Trấn Thành hoặc ai đó ngang vai, họ vốn là nghệ sĩ nổi tiếng, tất cả thương hiệu cần chuyện định giá hoặc yêu thương cầu lên đến cả trăm triệu là bình thường. Bởi lẽ nhà tài trợ, nhãn hàng ý muốn muốn sự bao gồm mặt của những người đó để tạo vị thế đến chương trình, hấp dẫn khán giả, phục vụ quảng cáo với đẩy tỷ lệ thành công lên rất cao. Việc đó trọn vẹn phù hợp với công sức bỏ ra và tiếng tăm mà lại MC với lại.

Và công việc này cũng có khá nhiều cực nhọc khăn?

Nghề MC gồm yêu cầu cao về sự phối hợp, bởi không một ai tất cả thể đơn thương độc mã sản xuất một chương trình được, đằng sau họ là cả 1 ekip. Nếu không làm việc ăn ý, Shop chúng tôi sẽ ko bao giờ bao gồm một chương trình chất lượng.

Với bản thân MC, họ phải làm cho tròn vai của mình ngay từ thời điểm nhận chương trình như nghiên cứu về nội dung, mở rộng đề tài,... Ví dụ một MC không thể chỉ chăm chăm dẫn những thứ bao gồm sẵn vào tay được bởi những sự cố sẽ xảy ra trên Sảnh khấu bất cứ dịp nào. Những tình huống như vậy mình phải "câu giờ" hoặc làm cái gi đó khiến đến nội dung đa dạng chủng loại hơn. Điều này sẽ không phải cơ hội để MC trỡ ràng thủ quảng bá bản thân đâu nhé.



Nếu nói người dẫn chương trình lên Sảnh khấu phải tạo ra cho chính mình một ánh hào quang đãng, khiến bản thân hấp dẫn là sai. Sai hoàn toàn. MC là người tạo nên chương trình đó thành công xuất sắc bằng giải pháp chắp nối tất cả, móc nối người nọ với người tê, tôn vinch nhân vật của mình. Như thế mới gọi là người dẫn, là điều khiến khán giả ái mộ ở bản thân. Còn không, anh sẽ trở thành diễn viên độc thoại, làm mất đi giá trị của chương trình. Mà những người mời bản thân đến đâu có mong mỏi mời anh Minch hay ông làm sao đó đến đứng như 1 ngôi sao sáng hay diễn viên độc thoại đâu. Tất nhiên để có tác dụng được như vậy, người dẫn chương trình phải có kinh nghiệm sống, bao gồm óc quan liền kề chứ ko phải là một chiếc sản phẩm công nghệ nói.

Thật ra tôi nghĩ yêu thương cầu này là cả khó khăn khăn lẫn thuận lợi. Thuận lợi là nó đem lại kinh nghiệm quan liêu tiếp giáp mọi sự vật với sự việc bao quanh, cập nhật đủ mọi lên tiếng thời sự, chính trị, văn hoá, thôn hội, tất tần tật. Từ đó tôi gồm thể kể những câu chuyện gắn liền với chương trình, với yêu thương cầu cơ mà BTC đưa ra. Ví dụ tôi đang dẫn 1 chương trình thiếu nhi đi, ai cũng từng là thiếu nhi phải không? Nhưng không phải ai cũng có thể quan liêu cạnh bên tuổi thơ của mình một phương pháp cẩn thận. Tôi nói "quan gần cạnh tuổi thơ" gồm nghĩa rằng người ta phải hoài niệm cùng suy nghĩ rất nhiều về tuổi thơ, bao gồm những câu chuyện đi vào kí ức và chúng được sắp xếp cẩn thận ở vào não bộ. Đến lúc dẫn với gặp một em nhỏ nhắn như thế nào đó, tôi đem câu chuyện tuổi thơ của bản thân ra để nói nhưng nó phải phù hợp với mạch chương trình: "Chú cũng từng gặp tình huống thế này và chú có tác dụng thế kia" để cháu hiểu, phụ huynh của cháu hiểu cùng những người lớn bao gồm mặt tại chương trình cũng muốn có câu chuyện đó về chia sẻ với con cái họ. Như vậy mới là một người dẫn tốt, thậm chí tốt hơn cả nhiệm vụ mà lại chương trình giao.



Theo ông, tố chất quan lại trọng nhất của 1 BTV/MC là gì? Ngoại hình xuất xắc thực lực sẽ được đánh giá cao hơn?

Cái gì cũng quan trọng. Câu hỏi này có tác dụng tôi nhớ đến lời nói của 1 đạo diễn nổi tiếng, sự nghiệp gắn liền với nhiều người mẫu chân dài và cũng là người bạn chơi rất thân với tôi, đó là anh Dũng Khùng (Đạo diễn Nguyễn Quang Dũng - PV). Lần đó tôi hỏi: "Dũng ơi, tại sao diễn viên vào phim của em cứ phải là cực kỳ mẫu nọ, người đẹp kia?" thì bạn ấy bảo: "Em ko thể dạy một người xấu có tác dụng đẹp được nhưng em bao gồm thể dạy một người đẹp diễn được". Tất nhiên đó chỉ là nói vui bởi vào điện ảnh, người ta tất cả thể diễn đi diễn lại nhiều lần, có thể học thuộc lòng và nói như 1 chiếc máy nhưng vẫn hay. Dũng Khùng chính là người có tài năng đó, bằng nhiều thủ pháp khác biệt của nghề có tác dụng phim.

Nhưng với người dẫn chương trình, xấu đôi khi lại là một lợi thế. Ví dụ một chương trình nói về nhan sắc, đưa một người thật xấu ra làm MC. Có thể tức thì từ đầu khán giả sẽ chê nhưng nếu người đó sử dụng năng lực để thuyết phục được khán giả rằng đừng xấu như mình, hãy đẹp lên bằng bí quyết cơ mà nội dung chương trình hướng tới thì ok đấy chứ. Thế buộc phải tôi nghĩ rằng nếu khéo léo, các MC hoàn toàn tất cả thể biến điểm yếu nhan sắc trở thành lợi thế của bao gồm bản thân. Thế nên loại quan tiền trọng vẫn là thực lực, là nội dung nhưng MC đem đến mang lại khán giả.

Xem thêm: Tiểu Sử Lưu Chí Vỹ

Bên cạnh đó có một thứ ko thể thiếu của các MC là năng khiếu và tính cách dí dỏm, hài hước. Tôi ở quanh đó đời như thế nào thì lúc lên truyền ảnh y hệt như thế. Tôi tất cả thể "băm" người ta như băm chả nhưng người ta không tự ái vị tôi biết thế nào là đúng. Sẽ tất cả người thích hợp và có người ko say đắm nhưng may mang lại tôi, người ham mê nhiều hơn người ko say mê.



Phải chăng BTV/MC làm sao cũng bao gồm nghề tay trái?

Đa số. Nói nghề thì không đúng nhưng công việc để họ tăng thêm thu nhập thì bình thường, nhất là ở giữa thời buổi kinh tế thị trường này. Thế nhưng có 2 chiếc cần phải đảm bảo, thứ nhất là hợp pháp cùng thứ 2 là không chiếm quá nhiều quỹ thời gian. Vì công việc chính của BTV/MC là ở đài truyền hình, vẫn phải đi làm hằng ngày cùng công việc thiết yếu có thể hỗ trợ nhiều đến công việc phụ. Nếu việc phụ đó mang lại đến mọi người thu nhập nhiều thì càng tốt vị sẽ góp xóm hội phạt triển. Mà bạn là người bao gồm thu nhập tốt rồi, bạn tất cả lên mạng đăng gì thì cũng chẳng ai nói bạn sống ảo cả.

Vậy theo anh, bao gồm hay không sự kèn cựa ở những MC nam?

Không chỉ MC phái nam hay MC nữ nhưng mà đặc điểm này tồn tại trong tất cả các nghề nói thông thường, rất nhiều là đằng không giống. Nhưng quan trọng là tính GATO, kèn cựa của người đó tất cả có tác dụng ảnh hưởng đến công việc ko. Tôi không quan tâm đến chuyện này lắm vày còn nhiều việc khác phải lo hơn. Tôi từng có tác dụng công tác quản lý, bao gồm cả những bạn MC. Họ gồm thể có, tất cả thể ko GATO với nhau nhưng loại tôi cần là hiệu quả công việc, ko chất nhận được sự kèn cựa làm sao để ảnh hưởng đến công việc chung. Và tôi cảm thấy may mắn lúc đội ngũ những bạn MC làm cho việc cùng tôi đều rất hiểu điều này. Bên cạnh đó đó còn là một sự phân công của người quản lý bao gồm hợp lý hay là không.

Có thể vị thế mà lại tôi được nhiều đồng nghiệp, đàn em vai trung phong sự. Có chương trình mời bạn này dẫn nhưng đến gần kề ngày lại cancel và kêu bạn cơ dẫn, bao gồm bạn này đang dẫn một series chương trình nọ nhưng lịch sự năm đổi bạn khác,... Những vắt đổi này ảnh hưởng trực tiếp đến công việc, thu nhập, hình ảnh,... thì họ bức xúc thôi. Nhưng tôi nghĩ mỗi người hãy có tác dụng tốt nhất công việc của bản thân để sang năm người ta lại mời chứ bạn có tác dụng ko tốt, người ta ko mời là đúng rồi. Đơn giản thế thôi, chẳng có gì phải kèn cựa, không làm việc này thì làm việc khác, bạn phải tự lo mang lại công việc của bạn.


So với 10 năm trước, thế hệ MC thời gian đó với hiện tại khác nhau như thế nào?

Khác rất nhiều. Chẳng cần 10 năm nhưng vài năm thôi đã khác nhau rồi. Tôi từng được mời có tác dụng HLV của Cầu Vồng (VTV6) - sân chơi kiếm tìm kiếm người dẫn chương trình thế hệ mới cho công ty đài. Và nói thật là chú ý lại cả quãng đường trăng tròn năm công việc của mình, tôi thấy bây giờ các bạn ấy thừa giỏi. Từ bí quyết dẫn, nền kiến thức, bản lĩnh sảnh khấu đến trang phục, bọn tôi chưa bao giờ có được những điều đó Lúc bằng tuổi họ, thậm chí hiện tại bọn tôi còn phải học hỏi họ.

Ngược lại, các bạn trẻ thiếu kinh nghiệm, chưa biết cách tốt nhất để xử lý tình huống,... chuyện này thì ko phải bàn. À, họ còn bị đánh giá bán là thiếu chiều sâu nữa. Tôi thấy chiếc đó ko đúng vị các bạn ấy thiếu tởm nghiệm nên thiếu chiều sâu là đương nhiên. Chẳng hạn nhiều người chỉ trích Hoa hậu Việt Nam, cứ chê rằng cô này sẽ không đẹp, cô cơ trả lời kém nhẹm sáng ý nhưng mà cũng được làm Hoa hậu,... Nhưng cơ mà ngày đăng quang quẻ, các bạn ấy mới chỉ 18, trăng tròn tuổi, chưa đủ vốn sống cùng ghê nghiệm thì làm sao bắt bé công ty người ta nói nọ nói cơ như 1 bà cụ non được? Như thế nó sáo rỗng, ko phải bản chất con người họ.

Gắn bó với VTV và ngành này được gần đôi mươi năm, theo anh, tại sao 1 người lại tất cả thể có tác dụng một công việc lâu như vậy?

Không bao giờ nhàm chán nếu bạn là người theo đuổi công việc. Tôi hỏi thật, trên đời này còn gì sướng hơn được làm công việc nhưng mà mình thích? Có nhiều bạn yêu thương nghề ngân hàng, học bank nhưng ra trường đi cung cấp mỹ phẩm. Có nhiều bạn học báo chí truyền thông, truyền thông bao gồm ngạch lên tận Thạc sĩ, Tiến sĩ nhưng tốt nghiệp chấm dứt đi buôn xe pháo hơi. Vậy buộc phải người học báo ra, được có tác dụng nghề, theo nghề như tôi thật sự rất may mắn. Bạn học đồ vật gi dứt bạn được làm cho đúng cái đó, nó giống như 1 thứ mượt mà lại, hoàn hảo được lập trình sẵn phải cứ thế làm cho thôi.

Nói mỗi ngày tôi đều làm cho 1 công việc giống nhau gần 20 năm qua là sai. Việc phải làm cho có thể giống nhau nhưng bé người - nguồn cảm xúc vào công việc lại không giống nhau. Nếu công việc mỗi ngày đều là vặn nhỏ ốc giống như vua hề Charlie Chaplin thì mới là buồn rầu vì con ốc nó không có sự tương tác ngược lại với người, không có lại cảm xúc gì cả. Còn công việc của tôi hàng ngày tiếp xúc với rất nhiều người, mỗi người đem lại đến anh những cảm xúc khác biệt. Ví dụ bây giờ tôi gặp bạn, mai sau cũng là câu chuyện này nhưng tôi gặp người khác thì nó đã khác biệt lắm rồi.

Có những thời gian tôi cũng muốn phân phát điên chứ...

Là một người cực chăm hoạt động và chia sẻ bên trên mạng, nếu một ngày không có MXH nữa, anh sẽ làm cho gì?

Giờ nó đang tất cả, tôi tận dụng triệt để còn không có, tôi làm cho biện pháp không giống. Ngày xưa không tồn tại MXH, khán giả viết thư thì tôi trả lời khán giả bằng thư, họ để số điện thoại vào thư thì tôi gọi điện lại luôn luôn. Khán giả quan tâm đến bản thân mà lại bản thân ko trả lời thì tất cả không giống gì 1 vật vô tri vô giác, không tồn tại tương tác, không tồn tại cảm xúc không? Đó là chưa kể bạn còn phải tương tác đa chiều, nhiều chiều nữa tề.

Hồi bé xíu, thiết yếu tôi cũng viết cho những báo như Thiếu niên tiền phong, Nhi đồng,... nhưng chưa bao giờ nhận được trả lời. Tuy nhiên không phải từ Khi đó tôi đã nghĩ bản thân sẽ đi trả lời mọi người đâu, còn bé xíu mà, làm sao bản thân biết được. Việc trả lời tạo ra cho tôi rất nhiều thứ, tôi biết vai trung phong tư người ta, yêu ghét giỏi quan tâm thế nào cùng đặc biệt bao gồm lợi cho những dự án và chương trình tôi làm. Nhiều Lúc chỉ một câu hỏi vu vơ, khán giả sẽ đem lại những gợi ý, góp ý giá chỉ trị góp mình làm tốt hơn. Nói bình thường bao gồm thời gian là tôi trả lời hết, tất cả các kênh vì chưng việc tương tác với khán giả cực kì quan liêu trọng, nhất là vào thời buổi này.

Vậy làm thế nào để anh cân bằng được thời gian lướt Facebook trả lời mọi người, công việc, gia đình, cuộc sống cá nhân,...?

Tôi luôn mong mỏi bản thân bận rộn. Tôi cũng thừa nhận bản thân là một người rất nhiều năng lượng. Năng lượng ở đây là sự hứng thú với công việc, làm bất kì việc gì tôi cũng thấy thích thú với nó. Việc sử dụng MXH cũng đó là 1 cách tạo hứng thú của tôi, thích được tương tác, ưng ý được giao lưu, trò chuyện,... Có những dịp tôi cũng muốn phát điên chứ, lúc nhưng mà bé đông rồi công việc bận rộn này. Nhưng được loại gia đình tôi ủng hộ tôi rất nhiều, để tôi có nhiều thời gian và trung tâm huyết hơn cho công việc.


Cũng nhiều người phàn nàn rằng tôi sử dụng MXH nhiều nhưng đó là một trong phần công việc của tôi. Nó ko chỉ là việc chủ yếu ở bên đài bên cạnh đó liên quan đến việc tay trái của tôi cùng gia đình. Chẳng hạn như vợ tôi mở nhà hàng, tôi cũng muốn hỗ trợ vợ chứ, nhất là khi mình đã gồm những giá bán trị nhất định trên MXH. Nhưng tôi vẫn hạn chế ko để bị lố quá, để mọi người ko nghĩ: "Ông này là nhà báo ở ĐTHVN nhưng chuyên đi viết bài quảng cáo cho nhà hàng quán ăn của vợ". Tóm lại là làm cái gi thì làm cho, phải cân đối để người ta ko nhầm lẫn giữa nghề của mình và việc kinh doanh của gia đình.

ĐTHVN bây giờ cũng rất gần gũi với khán giả bằng cách tương tác, đu trkết thúc,... Theo anh do đâu mà có cú chuyển mình này?

Truyền hình bây giờ không chỉ là mở truyền ảnh lên rồi ngồi nghe tốt xem, đó phải là sự tương tác 2 chiều với khán giả bằng những kênh phản hồi không giống nhau. Nó xuất phát từ thực tế như bạn xem thời sự ko ưng, bạn lên fanpage để bình luận thì phải tất cả người phụ trách nát phản hồi. Tôi nghĩ sự tương tác đó khá tốt. Tôi còn tưởng tượng ra mai mốt công nghệ với truyền hình phạt triển, bạn ngồi xem truyền họa và bảo không phù hợp cô này cô tê là vào trường con quay người ta biết luôn để khắc phục. Tất nhiên đó chỉ là tôi tưởng tượng còn nhìn tổng thể sự phản hồi của khán giả bây giờ sẽ đến thẳng với những người làm cho chương trình hoặc bao gồm yếu tố quyết định trong chương trình.

Xem thêm: Ca Sĩ Thu Minh Bao Nhiêu Tuổi, Thu Minh Lần Đầu Khoe Ảnh Cưới

Thực ra câu chuyện về sự tương tác đã bao gồm từ thọ rồi nhưng càng ngày càng được tốt hơn để công ty đài có tác dụng các nội dung phục vụ khán giả tốt hơn. Tương tác cũng chính là thước đo quan liêu trọng nhất mang đến sự thành công xuất sắc của một chương trình. Chẳng hạn với Bữa Trưa Vui Vẻ (VTV6), KOL của chương trình sẽ hỏi khán giả: "Bạn muốn chúng tôi có tác dụng gì?", với series phyên của VFC họ làm diễn biến theo mong mỏi muốn drama gì đó của khán giả,...

Tính tự quyết định, tự lập cao của người trẻ khiến thị trường lao động phải vắt đổi

Làm việc với nhiều người trẻ, theo anh, điểm yếu của người trẻ hiện tại là gì?

Tôi không thấy có điểm yếu nào bởi ai nhưng ko từng trẻ, thậm chí những bạn ấy bây giờ còn tốt hơn tôi hồi đó nhiều. Thứ những bạn ấy cần là thời gian, là khiếp nghiệm sống, vốn sống với đó là điều đương nhiên rồi. Nhưng thời gian đó, các bạn phải va vấp, phải học hỏi thì mới hoàn thiện bản thân được. Tôi đây này, tôi đã từng rất yếu chứ ko phải yếu nữa. Thế cần đến khi những bạn ấy bằng tuổi tôi thì những bạn còn già dặn, chín chắn hơn chứ tôi ăn lose gì.


Trong 1 status anh từng nói rằng "Chúng ta hiện ra là để ưa thích nghi với mọi trả cảnh" trong những lúc nhiều rất bạn trẻ hở ra là muốn nghỉ việc, nhảy việc rồi muốn "về quê nuôi cá và trồng thêm rau". Anh nghĩ sao?

Ngày xưa cuộc sống ít lựa chọn, bây giờ tất cả nhiều lựa chọn hơn. Có thể bởi vì bạn ấy muốn làm công việc không giống, lương cao hơn áp lực ít hơn hoặc đơn giản là suy nghĩ "tôi muốn vắt đổi". Và tôi nghĩ đó là điểm mạnh của những bạn trẻ hiện ni.

Nhưng phải nói cụ thể, điều này còn có nghĩa là gì? Nếu bạn là một người năng động thật sự, bao gồm trình độ chuyên môn thực sự, xuất sắc thực sự và muốn nỗ lực đổi thực sự thì quản lý của bạn phải tạo thêm nhiều điều kiện để bạn được nạm đổi. Bài tân oán đó không đặt vào bạn nhưng đặt vào người quản lý bạn, nếu ko giải được, bạn nhảy việc thì họ mất đi một nhân viên cấp dưới tốt. Tôi nghĩ rằng đây là một thứ hấp dẫn ở thị trường lao động nói phổ biến, ai cũng bao gồm quyền tự quyết định công việc, đường đi của mình.

Bây giờ những bạn trẻ gồm tính tự quyết định, tự lập rất cao, điều này đã tạo ra sự ráng đổi rất lớn trong thị trường lao động. Cái quan trọng là người sử dụng lao động tất cả đầu óc nhạy bén để tận dụng hay là không. Cá nhân tôi cũng nhiều lần ý muốn muốn đổi môi trường có tác dụng việc chứ. Nhưng cuối thuộc lại bao gồm những dòng giữ chân bản thân lại như tôi nói thời điểm nãy. Thật ra nếu ko làm cho ở đài truyền hình nữa, tôi vẫn sẽ làm những gì đó liên quan đến truyền thông bởi nó là bé người tôi, là gần 20 năm tích luỹ ghê nghiệm, là tất cả những gì tôi có.


Chuyên mục: NGÔI SAO